Los tres gigantes automotrices de Detroit atraviesan una profunda transformación que ya impacta sobre miles de trabajadores en Estados Unidos. General Motors, Ford y Stellantis eliminaron más de 20 mil empleos administrativos en los últimos años, en medio de la expansión de los vehículos eléctricos, el desarrollo de software para automóviles y el avance de la inteligencia artificial.

Según datos recopilados por CNBC a partir de documentos públicos y cifras oficiales de las compañías, las tres empresas redujeron un 19% de sus plantillas administrativas combinadas desde los niveles máximos registrados en los últimos años.

General Motors encabezó el ajuste. La automotriz eliminó alrededor de 11 mil puestos administrativos entre 2022 y 2025. La empresa había elevado su plantilla de empleados asalariados de 48 mil personas en 2020 a 58 mil en 2022, pero luego inició un fuerte proceso de reducción.

Ford también avanzó con recortes. La compañía disminuyó unos 5.300 puestos administrativos desde el pico alcanzado en 2020. De acuerdo con los datos difundidos, la automotriz cerró el año pasado con unos 30.700 empleados asalariados.

Stellantis, grupo que reúne marcas como Chrysler, Jeep y Dodge, también redujo su personal. La empresa pasó de 15 mil trabajadores administrativos a unos 11 mil en el mismo período.

General Motors, Ford y Stellantis eliminaron más de 20 mil empleos administrativos. Foto: REUTERS/Brendan McDermid.

En conjunto, las tres automotrices llegaron a tener cerca de 102 mil empleados administrativos en 2022. Para finales de 2025, esa cifra cayó a 88.700 trabajadores, lo que representa una baja del 13%.

Despidos masivos en la industria automotriz

Los despidos coinciden con el cambio de rumbo de la industria automotriz en Estados Unidos. Las compañías destinan cada vez más recursos al desarrollo de vehículos eléctricos, sistemas de conducción autónoma y automóviles definidos por software. A esto se suma el crecimiento de herramientas vinculadas con la inteligencia artificial.

CNBC informó además que General Motors realizó esta semana entre 500 y 600 despidos de empleados asalariados a nivel global. Gran parte de los recortes afectó áreas de tecnología de la información en Texas y Michigan.

General Motors eliminó alrededor de 11 mil puestos administrativos entre 2022 y 2025. Foto: REUTERS/Rebecca Cook/File Photo.

Propuestas de trabajo vinculadas a la IA

Mientras desaparecen puestos tradicionales, las empresas incrementan las búsquedas laborales asociadas con la IA. Según el reporte, GM, Ford y Stellantis mantienen más de 2 mil vacantes abiertas en Estados Unidos y casi 400 de esos puestos están relacionados con inteligencia artificial.

Especialistas citados por CNBC advirtieron que las tareas administrativas repetitivas figuran entre las más expuestas a la automatización. Entre las áreas con mayor riesgo aparecen finanzas, programación y tecnología de la información.

El proceso refleja el nuevo escenario de la industria automotriz estadounidense, donde la competencia tecnológica empieza a modificar tanto los vehículos como el perfil de los trabajadores que las compañías necesitan.