Docentes denuncian “fraude” y explota la interna por la oferta salarial en Córdoba

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Sectores de la docencia cordobesa salieron a denunciar un intento de revertir en la asamblea departamental el rechazo ya expresado en escuelas, plenarios y asambleas. En medio de la interna sindical, advierten que la cuarta propuesta salarial ya fue rechazada y convocan a una vigilia provincial.


La tensión por la discusión salarial docente en Córdoba sumó un nuevo capítulo tras una fuerte denuncia de fraude lanzada por sectores opositores a la conducción sindical. Según plantearon, la docencia ya rechazó la cuarta propuesta salarial en las escuelas, plenarios y asambleas, por lo que cuestionan cualquier intento de modificar ese resultado en la asamblea departamental de delegados prevista para el lunes.


Desde ese espacio apuntaron directamente contra la lista Celeste y aseguraron que “quiere dar vuelta algo que la docencia ya decidió”. En ese marco, sostuvieron que de los 134 delegados departamentales de 26 departamentos, 76 votaron por el rechazo y 56 por la aceptación de la propuesta. Además, afirmaron que el 55 por ciento de los afiliados se expresó en contra, en un universo que calcularon en 33 mil docentes.


“¿De qué mayoría hablan? No mientan más. No somos minoría, somos la voluntad de las escuelas”, remarcaron en un mensaje de fuerte tono político, donde también convocaron a una vigilia para este lunes y a realizar acciones en distintos puntos de la provincia. La disputa ya no gira solo en torno a la oferta salarial, sino también a la legitimidad del mecanismo de resolución interna.


El conflicto vuelve a exponer una fractura profunda dentro de la representación docente cordobesa. No se trata únicamente de aceptar o rechazar una propuesta del Gobierno, sino de quién interpreta de manera real el mandato de las bases. En una provincia extensa, con realidades escolares muy distintas entre Capital y el interior, la discusión también pone sobre la mesa el peso de cada departamento y el alcance efectivo de las decisiones tomadas en cada escuela.


En ese contexto, el reclamo incorpora además demandas de fondo: aumento salarial, actualización por IPC y defensa del 82 por ciento móvil. El planteo endurece la posición del sector que rechaza la oferta y anticipa un posible escenario de mayor confrontación si no se revierte lo que consideran una maniobra para desconocer el voto de las bases.


La advertencia final fue todavía más contundente: si no son escuchados, impulsarán un paro de 72 horas. Así, la disputa salarial se mezcla con una interna sindical cada vez más áspera y con una puja política que amenaza con escalar en toda la provincia.